Com a vigência da 13.467/17, o teletrabalho é uma grande oportunidade para a Empresa reduzir seus custos e melhorar a qualidade de vida de seus empregados. A implantação deve ser precedida por um planejamento de atividades e suporte jurídico.
A substancial diminuição de custos de estrutura para abrigar os colaboradores, – como redução de espaços locados, limpeza, vigilância, custos de energia, água, etc. – reverterá em lucratividade e maior competitividade no mercado.
Para o empregado surge a possibilidade de trabalhar no horário mais conveniente, compatibilizar trabalho e obrigações familiares, reduzir custo e tempo de ir e vir ao trabalho, entre outras vantagens.
A implantação do teletrabalho requer planejamento e assessoria jurídica.
É fundamental contar com um advogado trabalhista especialista na área e um advogado especializado em direito empresarial, para auxiliar no passo a passo.
